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In langjährigen Erfahrung mit Personaltraining, Beratung und Coaching sowie in der intensiven Zusammenarbeit mit dem Gestalt-Institut Köln sind hoch wirksame Instrumente entstanden.

Das Diagnose-Instrument: Gestalttypen-Indikator (GTI)

Einsatzgebiete: Diagnose und ggf. Überwindung von Wachstums- und Entwicklungsblockaden, Steigerung von Handlungs-, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, produktiver Umgang mit Schwächen und Schwierigkeiten, Finden der Balance zwischen eigenen und fremden Bedürfnissen und Zielen.

www.gti-coaching.de

Das Strategieentwicklungs-Instrument: Gestalt-Integrierte Strategieentwicklung (GIS)

Einsatzgebiete: Entwicklung von Visionen, Überwindung von Hindernissen bei der Verwirklichung von Zielsetzungen, Entscheidungsfindung, Marketing, Karriere- und Berufsplanung, Erkennen und Einsetzen von Ressourcen

Das transaktionsanalytische Instrument: Konfliktogramm

Einsatzgebiete: Bearbeitung von Kommunikationsschwierigkeiten und Konflikten mit Vorgesetzten Der Test ist frei zugänglich in dem Buch: Stefan Blankertz, Wenn der Chef das Problem ist, Wuppertal 2005: Peter Hammer Verlag. Das Persönlichkeitstest-Instrument: Jungsche Typenlehre
Einsatzgebiete: Potenzialanalyse, Analyse von Teams, Stärkung der Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, Optimierung des Einsatzes von Mitarbeitern, Optimierung der Arbeitsteilung in Teams. Wir verfügen über ein eignes, optimiertes Tool der Jungschen Typenlehre.

www.jtl-coaching.de