PRO CHANGE - Logo

Startseite

Pro Change

Trainingsangebote

Referenzen

Tools

Downloads

Partner

Kontakt

Impressum

Herzlich Willkommen

Die Beschäftigung mit den Folgen des demographischen Wandels für Unternehmen ist seit Jahren Kernpunkt meiner Arbeit. Zusätzlich unterstütze ich Unternehmen bei der Bewältigung der Probleme, die sich durch die alternernde Belegschaft ergeben. Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter zu erhalten stellt sich als Führungsaufgabe erster Priorität dar. Ebenso die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Mitarbeiter effizient zu gestalten. Es geht dabei nicht nur um Kosteneinsparung, sondern darum, dass volle Leistung bei voller Lebensqualität am Arbeitsplatz gewährleitet wird. Schaffung von Synergien zwischen jungen und älteren Mitarbeitern ist eines meiner Ziele.

Isabell Döring

Eine in meinen Trainings und Coachings Erfolg bringende Inhaltskomponente ist die Lehre der Psychologischen Typen, ein Denkmodell von C.G. Jung. Das Wissen um die Verhaltenspräferenzen - der eigenen, wie der seiner Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten - ermöglicht es, sich auf die Stärken und Schwächen des anderen einzustellen, erleichtert den konstruktiven Umgang mit Konflikten, verbessert das Betriebsklima und die Lebensqualität am Arbeitsplatz und trägt letztendlich zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit bei.

Weitere Informationen gibt es im Bereich Themen.

Ich unterstütze Sie durch praxisnahe In-House-Trainings und Coachings, die die Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter erhöhen.

 

Das sagen Kunden über PRO CHANGE